岁末年初，喜迎新春，院务委员会把做好关心关爱全院教职员工尤其是走访慰问困难党员、老同志等群体的“暖心工程”作为重点工作，将送温暖落实落细落到心坎上，进一步凝聚起促进学院不断向前发展的精神动力，一股股暖流在寒冷的冬日里涓涓流淌。

年前，分管日常工作的副院长、机关党委书记曹文泽在听取了机关党委关于年终慰问关怀工作安排后明确指出，相关部门和各级干部都应该把慰问关怀活动作为巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成效、加强党内激励关怀帮扶、增强基层党组织凝聚力影响力号召力的重要举措，高度重视、精心组织，让教职员工切实感受到组织的关怀和温暖，为学院进一步发展凝聚人心，为事业兴盛汇聚力量。

深入、深情、深化，做好“深”文章。1月14日，曹文泽冒着严寒，来到医院，看望慰问正在积极作康复治疗的赵永富同志，对永富同志及其亲属致以新春问候和深切慰问。他向永富同志家属详细了解其身体恢复、生活起居、医疗看护等情况，深情地勉励他振奋精神、积极治疗、早日康复。院务委员、机关党委专职副书记、机关纪委书记肖炳南陪同慰问。年终送温暖，绝不仅仅落实于年终。一年来，在院务委员会领导下，机关党委、机关工会深入开展多层面送温暖活动，坚持“生病送关怀、生日送祝福、婚育送关爱、困难送温暖、节日送慰问”长效全面关爱机制，全年为教职工办理各类慰问、补助97人次，慰问金额近40万元，主要包括身患疾病、家庭遭遇突发意外、直系亲属重病或病故的党员、教职工，让广大教职员工特别是困难员工从中拥有更多获得感。

务实、求实、扎实，讲求“实”效果。今年，学院一改过去春节前分头走访退休老同志的老做法，邀请退休老同志们回到学院，在他们曾经奋斗奉献过的地方共话学院发展。茶话会上，曹文泽关切地询问老同志们的生活和身体状况，并为他们送上春节慰问。他详细介绍了过去一年学院的主要工作，对老同志们为学院建设发展打下的坚实基础、做出的卓越贡献致以衷心感谢，并希望他们保重身体，一如既往关心和支持学院工作。副院长熊云，院务委员张生新、肖炳南向老同志们分别介绍了学院开展巡视整改、教学培训和机关党建工作进展等情况。奚洁人、王金定、姜海山、夏健明等老同志对学院领导的关怀慰问表达了由衷的感谢，对过去一年学院各方面工作成绩感到十分欣慰和振奋。他们都非常关心支持学院工作，也真诚祝愿学院各项事业蓬勃发展，坚信学院的明天必定更加美好。除了与老同志们座谈交流，院班子成员还广泛开展谈心谈话，召开面向专职教师、新进员工、新任职处级领导干部、副处级干部等的多场次座谈会，倾听员工心声，慰问员工学习工作生活，为大家加油鼓劲，努力将关心慰问聚焦于每位教师、每位党员。

学院困难党员、老党员们对院领导的看望慰问表示衷心的感谢，对学院事业的蓬勃发展和美好前景感到振奋与自豪。广大教职员工也深切感受到学院主要领导和院班子对大家的关心关爱。大家纷纷表示，将化关怀关爱为动力，团结一心、奋发有为，积极投身于干部教育事业发展，努力做爱院荣院兴院强院的践行者。

（人力资源部（机关党委）杨国华）