2000-2003年，华东师范大学心理与认知科学学院，心理学博士。论文《内隐学习机制及其个体差异的研究》获评华东师范大学优秀博士学位论文。

2003-2005年，复旦大学管理学院，管理学博士后。主持完成中国博士后科学基金资助课题“转型期管理伦理与经营绩效互动机制研究”。

2014.3-2014.9赴加拿大Simon Fraser大学做访问学者。主要研究方向是领导心理学、心理健康教育、干部素质测评工具开发与应用。

参与创建国内首个致力于领导干部心理健康促进的心理学主题教室，开发并承担课程：“领导干部的心理能力建设”“领导干部的心理调适”“执行力的建设与提升”“高效团队建设”“科学决策思维训练”等。

科学决策思维训练 执行力的建设与提升 团队建设与管理 音乐减压工作坊 领导干部心理素质测评 中共的执政能力建设（英文）

      林颖，副教授，华东师范大学心理学博士，复旦大学管理学博士后。2005年入职中国浦东干部学院，现任干部素质测评与心理健康研究中心主任。兼中国健康管理协会公职人员心理健康管理分会理事、上海市心理学会理事等。主要研究方向：领导心理学、干部心理健康与管理创新、社会心态与治理创新。主持国家社科基金项目、上海市政府决策咨询重大项目等，多篇对策性研究报告得到省部领导肯定批示。主讲课程获评中组部优秀课程，多次获中国浦东干部学院优秀教学创新奖。科研成果获上海市社科优秀成果著作奖。曾荣获“上海市市级机关优秀共产党员”称号。